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2015年湖北公务员面试强化练习(2)

 
【发布日期:2015-06-25】 【来源:未知】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    【预测练习】近一年多来,部分单位削减甚至取消节日福利,引发热议。有人说,反腐需要力挺,但是不能忽视职工的正常福利;也有人说,只要清正风气,少发点福利也无妨。针对节前不发福利的现象,你有何看法?

    【参考答案】

    俗话说“由俭入奢易,由奢入俭难”,针对当前节前不发福利的现象,很多人牢骚、抱怨不发福利损害了他们的正当利益,有人认为反腐当从福利入手,遏制机关内部过度公款消费的不良现象,我则认为,节日福利不仅仅是一袋面、一桶油、几块月饼,其实更多地是反应出,我国现在缺少一种更完善、更科学的社会福利体系。

    节日福利是中国人情社会长期形成的习惯,不少单位逢年过节都会发一些慰问品、纪念品。但是一些机关、事业单位更多的是用公款发放节日福利,就导致之前一些地方和单位违规、滥发福利,将正常的福利演化成隐性的灰色地带,引发公众不满,影响了政府公信力。所以,当八项规定等类似的制度出现后,单位的福利不发放了,随之的灰色收入自然不见踪影,有效地扭转了一些单位之前的滥用公款的不良风气,但是,我们也必须承认,过节时发放的米、面、油的确属于职工的正常福利,也不会造成多大的开支,我想福利其实是可以发放的,可是发放不能乱来,要有制度规范、要有严密的监督,让福利的执行者、接受者甚至围观者都可以接受这些福利的发放,这就要求我们必须要建立完善的社会福利体系。

    第一,要明确福利的概念和标准。做好具体福利发放的细节规划,发能发的福利并控制福利的发放标准,不能增大财政压力,坚持适度原则;

    第二,要加强对福利发放的监管和引导。福利需要发放,更需要规范性地发放,明确福利的费用,把货币性的福利和非货币性的福利分离开来,这样才能更加有效地进行监督;同时,发放福利也可坚持公开、透明的原则,让媒体大众也能参与进来;

    第三,对违规行为予以严厉惩处。只有有了严厉的惩处措施,才能给那些想要钻空子的人予以威慑,让人不敢谋求私利。


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