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2016湖北公务员考试申论范文:话风是领导干部的“软实力”

 
【发布日期:2016-01-28】 【来源:湖北公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

话风是领导干部的“软实力”

    语言,不仅仅是一种表达工具,有时候它足以产生一言兴邦、一言丧邦的影响。古代有“三寸之舌,强于百万雄兵;一人之辩,重于九鼎之宝”的说法。前者说的是战国时期赵国的毛遂,自荐游说楚国,说服楚王楚赵结盟、联合抗秦。后者说的是东周重臣颜率,以赠九鼎为由使齐王派军退秦师救助东周,又以智辩打消齐王私吞九鼎的想法。

    说话作为思想的口头表达,具有不可替代的独特优势。很多看似零碎、不经意的谈话,往往蕴含着深刻的道理。谈话之间你来我往的互动,往往能够在偶然中碰撞出新的经验和智慧,这正是说话的魅力所在。“键对键”替代不了“面对面”,古人所说的“面授机宜”“耳提面命”,强调的也是当面交流的重要性。党员干部坐下来和群众交流,了解他们的酸甜苦辣、喜怒哀乐,不仅可以更好地服务群众的所需所盼,也能够获得群众真心实意的认可和拥护。

    言语是心灵的窗户,话风是作风的影子。党的十八大以来,党风政风有了明显好转,文风中的一些恶习也大为改观。相较而言,“正话风”却还有待加强。话风关乎长期形成的思维方式和行为习惯,一些不良话风更加根深蒂固。一些党员干部要么说话不分场合、不看对象,要么无话可说、不会说话,影响了工作开展。更有甚者,口无遮拦,出口便是“你是准备为党说话,还是为老百姓说话”“老百姓就是事儿多,是吃饱了撑的”这样的雷人言语,违背党的宗旨,更伤害群众感情。

    信息化时代,指尖一点,世界触手可及。自不必说“好话不出门,恶语传千里”,个别媒体断章取义,一些传播者信手转发,足以让一段讲话在不同的语境下产生不同的解读甚至曲解。有的领导干部担心言多必失,因而在应该说话时也三缄其口。“雷言雷语”不行,缄口不言、噤若寒蝉也不行,敢说话、能说话、善说话,是时代提出的群众工作和宣传工作的新课题。正视说话、重视说话、提高说话能力,理应成为领导干部的必修课。哪些话该说、哪些话不该说、哪些话应该说到什么程度,基本的就在于,既要拉近和群众的距离,又要遵守党的政治纪律、尊重新闻传播规律。

    古人有言,“巧言如簧,颜之厚矣”。会说话并不是信口雌黄、左右狡辩,而是要吃透文件、观照基层、打动人心。“说不上去,说不下去,说不进去,给顶回去”的情况,表面上是个说话的问题,深层来看,在于党员干部不能很好地坚持群众路线,对相应领域和群众困难不了解、不熟悉。虔诚地当小学生,扎实地深入基层,话风问题才会迎刃而解。结合实际、深入浅出地阐释,用群众喜闻乐见、易于接受的语言表达,说话才能得到群众的理解、拥护和赞成。

    “打铁还须自身硬”“‘老虎’‘苍蝇’一起打”“鞋子合不合脚,自己穿了才知道”“绿水青山就是金山银山”……十八大以来中央的新提法、新表述,既通俗又深刻,展示出高超的语言艺术和震撼人心的语言力量。言为心声,话风从根本上说是思想的体现,是综合素质的外露。不断提升道德修养和文化修养,不断拓展胸怀、气度和视野,不断强化实践能力和执行能力,我们就一定可以从容表达、善于说话,让话风成为自身的“软实力”。


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