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湖北公务员考试行测每日练习(2018.11.29)

 
【发布日期:2018-11-29】 【来源:湖北公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

  1.工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。
  
  根据上述定义,下列属于工作丰富化的是:
  
  A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部都轮换工作
  
  B.一家研究所,一个部门主管告诉他的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究
  
  C.某公司员工小张不能胜任目前的岗位,领导安排他去了其他部门
  
  D.快递公司的员工从原来只专门分拣货物增加到也负责分送到各个服务网点
  
  2.职业认同感是指个体对其所从事的职业的肯定性评价。
  
  根据上述定义,下列人员具有职业认同感的是:
  
  A.小王,军人,他常以自己足球踢得好而自豪
  
  B.小刘,公司文员,多次被自己上司周经理表扬其秘书工作做得好
  
  C.小魏,大学生,准备大学毕业后回到偏僻的家乡去教书,因为他觉得老师这个职业很伟大
  
  D.小李,医生,工作特别努力,他觉得国家给他这么高的薪酬,能为他人解除痛苦是一种快乐
  
  3.订单式培养:指用人单位提出用人申请后,由劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养模式。
  
  下列属于订单式培养的是:
  
  A.某职业技术学院调研后发现,烹饪即将成为未来数年的紧俏职业,当年就开设了烹饪专业,果不其然,毕业生很抢手,很多餐饮名店都登门签约
  
  B.某民办托儿所急需几名保育员,主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训,几名合格的保育员很快到岗
  
  C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求,在全省高校中聘请一批科研人员,然后分派到各地担任科技副镇长
  
  D.某物业公司最近被多个小区选中,需要补充大批保安,为了顺利接手各个小区的安保工作,公司急招了数十名新手,正委托专业保安公司强化培养
    

 

 

 

 

 

 


  1.B【解析】“纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作”,“使员工有更大的控制权”。A项:自助餐厅的伙计在面食等轮换岗位,符合增加工作的变化性,不符合工作丰富性的定义,排除;B项:部门主管让下属可以做想做的任何研究,符合使员工有更大的控制权,符合定义,当选;C项:小张不能胜任目前岗位,被安排到其他部门,不符合赋予员工更复杂的工作,排除;D项:由只分拣增加到负责送到网点,符合增加工作任务的数目,不符合工作丰富性的定义,排除。
  
  2.D【解析】个人、所从事的职业、肯定性评价。A项:小王是军人,但是却为踢足球自豪,踢足球并不是他所从事的职业,因此不符合定义,排除;B项:小刘是被上司表扬,并不能体现他自己对所从事工作的评价,因此不符合定义,排除;C项:小魏要从事教师行业,但还没有毕业,还没有开始从事教师这一行业,因此小魏没有对自己所从事行业有肯定性评价,不符合定义,排除;D项:小李是医生,并且觉得为他人解除痛苦是快乐,这是对其所从事职业的肯定性评价,符合定义,当选。
  
  3.B【解析】“用人单位提出用人申请后”、“劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养”。A项:职业技术学院开设烹饪专业不是受劳动保障部门委托,而是主动开设,不符合定义,排除;B项:托儿所提出的是保育员的用人申请,主管部门委托代培机构组织培训符合“劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织人才培养”,符合定义,当选;C项:某市在高校中聘请科研人员不属于委托培训机构根据需求组织人才培养,不符合定义,排除;D项:物业公司委托专业保安公司强化培养并没有,不是劳动保障部门委托培训机构,并没有提出用人申请,不符合定义,排除。
  


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